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África do Sul: Mestiços não são pretos o suficiente para os empregos públicos – Glen Snyman

Quando Peter de Villiers foi apontado como o primeiro treinador não-brancos do Springboks, foi aplaudido pelo governo como o primeiro técnico “preto” a ocupar esse cargo.

Todos podem ver que De Villiers é culturalmente uma pessoa “mestiça”.

Quando se trata de pedidos de emprego do estado, o governo deliberadamente define quatro raças.

Isto está evidente no formulário de emprego Z83 do governo onde o candidato tem que marcar a raça à qual pertence.

Eu me pergunto se De Villiers teria sido considerado como “preto” se ele tivesse feito um preenchimento visando a um posto governamental.

A mesma coisa aconteceu no ano passado quando o professor Russell Botman foi apontado como o primeiro reitor não-branco da Universidade de Stellenbosch.

Ele foi oficialmente felicitado por um político do CNA (Congresso Nacional Africano) no Parlamento que se referiu a ele como “preto”.

Mas Botman também é uma pessoa “mestiça”.

Quando se trata de agendas políticas e privilégios, o governo preto no poder deliberadamente refere-se aos mestiços como o pretos, mas com trabalho e compromissos posição, que são “pardos”.

Se De Villiers e Botman declaram-se pretos, eles devem se candidatar a um trabalho do governo e ver o que o oficial de recrutamento pensa.

Mestiços e pretos eram igualmente oprimidos no passado, então por que  critérios de empregos separados e desvantajosos deveriam ser reservados para os pardos?

Traduzido de Coloureds aren’t black enough for state jobs – Glen Snyman.

Os textos postados assinados por seus autores e os noticiosos e de outros sites lincados são de inteira responsabilidade dos mesmos não representando no todo ou em parte posicionamentos do Nação Mestiça.

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